“以前，包括各類小矛盾、小糾紛，五星社區(qū)每個月約有10起報案需要處理，現(xiàn)在減少了一半。”近日，株洲云龍示范區(qū)云田鎮(zhèn)五星社區(qū)居民紛紛表示，現(xiàn)在的鄰里關系更和諧了。

　　去年9月，在原有的“一社區(qū)一輔警”警務模式基礎上，云田鎮(zhèn)派出所選派副所長文鏡鋒兼任云田鎮(zhèn)柏嶺社區(qū)、五星社區(qū)黨支部兼職委員，選派民警劉暢負責基層警務融入黨務政務，開啟了社區(qū)服務與治理的“民警變‘村官’”模式。

　　“當了‘村官’后，轄區(qū)群眾與我們的互動變多了。”文鏡鋒說，前幾天五星社區(qū)兩位居民因為瑣事吵鬧，劉暢及時上門調(diào)解，最終兩人握手言和。這一改革舉措，可以讓民警更及時地發(fā)現(xiàn)隱患、矛盾的苗頭，盡量將其消除、化解在初級階段，群眾的滿意度得到很大提升。

　　有了成效后，云田鎮(zhèn)開始全面推廣這一模式，在轄區(qū)內(nèi)9個社區(qū)，全部選派民警到社區(qū)兼職。

　　“網(wǎng)絡不是法外之地，請你到派出所說明情況，接受處理。”近日，有群眾反映，高福社區(qū)監(jiān)督服務微信群內(nèi)，有村民傳播淫穢視頻，引起大家的不滿。云田鎮(zhèn)高福社區(qū)黨總支兼職委員、社區(qū)民警李濤立即處理，對當事人進行訓誡教導，并要求他寫書面檢討。從接到舉報到處罰當事人，不到半天時間。

　　“民警出任村官后，很多案件得到快速處理，提升了辦事效率。”云田鎮(zhèn)相關負責人介紹，新的身份，讓民警多了一份責任，主動下社區(qū)，積極了解群眾的基本情況和訴求。

　　除了當好“村官”外，云田鎮(zhèn)派出所所長黃瑤要求各社區(qū)的民警“村官”，每周為社區(qū)居民辦一件實事。

　　“以前，在社區(qū)的日常管理中，民警更多的是局外人，現(xiàn)在則變成一家人。”劉暢介紹，兼任“村官”后，社區(qū)的大事小情，民警可以直接參與；民警遇到什么問題，可以與社區(qū)工作人員一起商討解決方案。

　　柏嶺社區(qū)一位村民因歷史遺留矛盾，經(jīng)常到社區(qū)吵鬧，民警屢次出面，但只能平靜一時。兼任“村官”后，文鏡鋒一方面對其加強法律教育，同時與社區(qū)干部一起，積極幫助他解決問題，矛盾最終得到化解。

　　“社區(qū)沒有執(zhí)法權(quán)，出現(xiàn)矛盾只能依靠勸導，往往事倍功半。民警有執(zhí)法權(quán)，但容易引起當?shù)鼐用竦目咕苄睦恚焕趩栴}從根源上解決。”文鏡鋒介紹，兼職“村官”后，這種現(xiàn)象明顯改善。

　　“有‘村官’的人情味，也有執(zhí)法者的法律權(quán)威。”劉暢說，兩者結(jié)合，讓自己的工作變得更加得心應手。

　　“警務與黨務、村務融合后，更便于整合資源，推動各方面工作的開展。”黃瑤介紹，在抗擊疫情中明顯感覺到，民警派駐社區(qū)后，警民聯(lián)動更緊密，工作開展更順暢。

　　“創(chuàng)新社區(qū)治理模式，拉近了社區(qū)民警和群眾的距離，有效改善了原本社區(qū)警務工作與社區(qū)主體工作脫節(jié)的情況。”黃瑤說。