湖南省日前出臺《關于建立健全保障農民工工資支付長效機制的意見》，從源頭上根治拖欠農民工工資問題。該“意見”包括建立健全工程建設領域工資支付機制、問題線索核處機制、應急處置機制、綜合治理機制等多方面內容。

工程建設領域歷來是農民工被拖欠工資的重災區(qū)?！案吻沸健币獜脑搭^上抓起，建立健全保障農民工工資支付的長效機制。筆者認為，建立健全長效機制需要從三個方面著手。

一是強化對欠薪的威懾力。比如“黑名單制”，一經查實克扣、無故拖欠農民工工資報酬達到一定額度以上，就被列入與市場準入機制對接的拖欠工資“黑名單”；比如建立行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，對惡意欠薪單位，依法從重處罰，涉嫌犯罪的移送司法部門追究刑事責任。

二是立足于預先防范。農民工遭遇的欠薪，主要有兩種，其一是企業(yè)有錢不愿意給，即“惡意欠薪”；其二是企業(yè)資金鏈斷裂，確實沒錢給。因此，要通過排查，實現農民工工資月結月清，及時查漏補缺，從源頭上解決工資拖欠問題。

三是嚴格監(jiān)督制約。比如公布投訴電話、成立“治欠”專班，暢通農民工維權渠道，隨時接受農民工投訴，確保投訴有人受理、案件有人解決。這樣，欠薪的違規(guī)不法行為才能置于同步的嚴密管控之下，欠薪在苗頭狀態(tài)時就能得到及時解決。

為了切實維護農民工的權益，維護社會的穩(wěn)定，除了集中一段時間開展專項執(zhí)法行動，打擊欠薪更需要監(jiān)管和執(zhí)法行動的常態(tài)化，始終保持“高壓治欠”態(tài)勢。顯然，針對實際情況，湖南省現在新出臺的辦法，建立健全工資支付長效機制，并切實落到實處，才是遏制和根治欠薪的根本之計。