紅網(wǎng)時刻新聞常德8月21日訊（通訊員 范瑾瑜）8月15日，全省中級法院院長座談會在省高院召開。會上，常德市中級人民法院以《做實做優(yōu)審判管理 切實提升審判質(zhì)效》為題，就人民法院做優(yōu)審判管理作經(jīng)驗交流。

今年以來，常德市中級人民法院堅持公正與效率主題，圍繞“講政治、顧大局、精主業(yè)、強隊伍”總體要求和“兩聚焦一結(jié)合”工作思路，以審判質(zhì)量管理指標(biāo)體系為抓手，堅持打好“四化”組合拳，做實做優(yōu)審判管理，促進審判工作提質(zhì)增效。

加強政治引領(lǐng)，推進審判理念現(xiàn)代化

堅持講政治與講法治有機結(jié)合。一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。把旗幟鮮明講政治擺在首位，確保審判工作現(xiàn)代化的正確發(fā)展方向。二是強化黨建引領(lǐng)。堅持以黨建帶隊建促審判，深化“黨建+業(yè)務(wù)”融合，堅持把抓黨建與抓審判管理同謀劃、同部署、同推進，始終秉承“如我在訴”的為民情懷，全面提升干警”從政治上看、從法治上辦“的能力與素質(zhì)。三是把握核心要義。聚焦主責(zé)主業(yè)，通過專題培訓(xùn)、集中研討、典型案例發(fā)布等方式，引導(dǎo)干警全面理解現(xiàn)代化審判理念的內(nèi)涵和外延。堅持"八個有機統(tǒng)一"與”抓前端、治未病”“雙贏多贏共贏”“案結(jié)事了政通人和”等理念有機統(tǒng)一，與講政治、顧大局、精主業(yè)、強隊伍等工作有機結(jié)合，不斷提升審判質(zhì)效和公信力。

做實數(shù)據(jù)會商，推進審判指導(dǎo)精準(zhǔn)化

牢固樹立“大管理觀”，落實定期數(shù)據(jù)會商機制，促進審判執(zhí)行工作提質(zhì)增效。一是增強數(shù)據(jù)思維。高度重視司法統(tǒng)計工作，發(fā)揮指標(biāo)體系的"指揮棒"與"體檢表"作用，實行"日監(jiān)測、周通報、月分析”制度，努力從“數(shù)字中的問題”發(fā)現(xiàn)“工作中的不足”，找準(zhǔn)審判管理工作的突破口與著力點。二是做實數(shù)據(jù)會商。綜合運用數(shù)字法院、審判質(zhì)量管理等系統(tǒng)，堅持以“數(shù)據(jù)把脈”，用會商“開方”， 堅持每月對審判執(zhí)行數(shù)據(jù)進行深度分析，每月組織各部門會商，每季度組織全市法院會商，切實做到早研判、早行動、早見效，精準(zhǔn)指導(dǎo)審判執(zhí)行工作實踐。今年以來，全市法院共召開數(shù)據(jù)會商會70余次。三是強化條線指導(dǎo)。建立院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)管、業(yè)務(wù)條線主管、審管辦專管的“三維一體”分條線業(yè)務(wù)指導(dǎo)機制，加強三大審判以及立案、破產(chǎn)、執(zhí)行等業(yè)務(wù)條線縱向指導(dǎo)。今年先后召開各條線工作會議8次，連續(xù)兩季度分條線開展發(fā)改案件講評，實現(xiàn)了全市法院“條線好、整體優(yōu)”的工作格局。

堅持“三個結(jié)合”，推進權(quán)力運行規(guī)范化

有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，全市法院加強監(jiān)督體系建設(shè)，以重點突破帶動整體推進。一是堅持宏觀與微觀管理相結(jié)合。注重發(fā)揮指標(biāo)體系的導(dǎo)向作用，對照指標(biāo)體系要求以及上級法院精神，修訂完善人員考核工作實施辦法，分類細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)全員、全面、全時考核。二是堅持管案與管人相結(jié)合。設(shè)立刑事、民事、行政、執(zhí)行、立案審監(jiān)5個專業(yè)法官委員會，健全類案檢索、專業(yè)法官會議集體會診、審判委員會討論決定的法律適用分歧梯次解決機制。堅持二審隨案評查、專項評查與重點評查相結(jié)合，推動案件質(zhì)量評查常態(tài)化，把案件的辦理效果運用到干警個人的績效考核之中，確保通過管住“案”實現(xiàn)管住“人”， 治好“院”，開展執(zhí)法司法突出問題專項整治，充分運用“法答網(wǎng)”和人民法院案例庫，增強法律適用的準(zhǔn)確性，提升司法公信力。三是堅持放權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合。制定《審判權(quán)力運行指引》，厘定權(quán)責(zé)清單，規(guī)范行權(quán)方式，解決少數(shù)院庭長“不敢管、不愿管、不會管”的問題。嚴(yán)格落實“閱核制”，建立“閱核監(jiān)督”模式，壓實院庭長監(jiān)管職責(zé)，杜絕“形式嚴(yán)、實質(zhì)松”，助推提升辦案質(zhì)效，實現(xiàn)了監(jiān)督與質(zhì)效雙贏共融。今年以來，全市法院共閱核案件21819件，閱核案件占比42.58%，閱核案件上訴率、申訴申請再審率、裁定再審率、發(fā)回重審率同比分別下降1.22、0.15、5.0、0.2個百分點，帶動審判質(zhì)量大幅提升。

夯實基礎(chǔ)建設(shè)，推進履職保障最優(yōu)化

為讓干警敢負(fù)責(zé)、能盡責(zé)、真擔(dān)責(zé)，必須做優(yōu)履職保障。一是加強隊伍建設(shè)。積極開展“十佳優(yōu)秀庭審”優(yōu)秀裁判文書、優(yōu)秀案例分析評選、論文寫作培訓(xùn)活動，鼓勵干警強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在爭先創(chuàng)優(yōu)中提升審判質(zhì)效。為改善技術(shù)人才短缺的局面，全市法院今年通過公招與臨聘的方式引進8名計算機專業(yè)人才充實到審管隊伍。二是堅持科技賦能。堅持“全市法院一盤棋”，把“單軌制”辦案與無紙化辦案系統(tǒng)深度融合，建成智慧法庭62個，推動全市法院信息化軟硬件設(shè)施完成迭代升級，實現(xiàn)案件流轉(zhuǎn)、審批、簽發(fā)、電子簽章、電子送達等流程均在無紙化辦案系統(tǒng)運行，助推審判執(zhí)行提質(zhì)增效。今年8月，市中院在全省政法系統(tǒng)“單軌制”辦案工作推進會上作經(jīng)驗發(fā)言。三是搭建保障平臺。搭建政治、業(yè)務(wù)、成長、生活四個平臺，構(gòu)建'老中青、傳幫帶、共精彩"工作機制，激勵青年干警磨煉成長、擔(dān)當(dāng)作為，一批“80后”“90后”干警走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，隊伍更具活力。健全容錯糾錯、履職保護等機制，為8名受到不實舉報的干警澄清正名，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

下一步，常德法院將認(rèn)真貫徹此次會議精神，鼓足干勁，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措做實為大局服務(wù)、為人民司法繼續(xù)推進“五新”法院建設(shè)，以審判工作現(xiàn)代化服務(wù)保障經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。