紅網(wǎng)時刻新聞9月13日訊（記者 龍琦 通訊員 周子熙）9月13日，株洲市中級人民法院召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《株洲法院勞動爭議審判白皮書（2021年—2024年度）》及勞動爭議審判典型案例。市中院審判委員會專職委員石安旭，民事審判第三庭庭長彭華進行發(fā)布，并回答記者提問。

新聞發(fā)布會。

白皮書顯示，株洲兩級法院始終牢固樹立以人民為中心的根本理念，聚焦“公正與效率”工作主題，妥善審理勞動爭議案件，充分依法履職，優(yōu)化勞動力、資本、技術(shù)、管理等要素配置，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，聚力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為株洲經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了有力的司法服務(wù)和保障。株洲兩級法院共審結(jié)勞動爭議類案件5709件案件，結(jié)收比達到 92.27%。

白皮書就株洲市兩級法院審理的勞動爭議案件情況進行了分析總結(jié)，近年來涉及外賣員、網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員等新型就業(yè)形態(tài)勞動爭議案件開始增多，2024年1至7月已新收此類案件9件。受理4件以上的群體性系列案件共有11批次113件，呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢。全市法院勞動爭議案件呈現(xiàn)出四個特點：勞動者訴訟請求復(fù)合交織；用人單位行使用工管理權(quán)不規(guī)范；新業(yè)態(tài)下勞動關(guān)系認(rèn)定難度大；糾紛化解難度大。

白皮書指出，株洲法院持續(xù)努力預(yù)防和化解勞動糾紛，營造轄區(qū)良好的勞動關(guān)系，提供穩(wěn)定的就業(yè)保障，強化履職擔(dān)當(dāng)，全力護航發(fā)展，形成了“五個三”勞動爭議審判工作機制，即堅持“三個聚焦”，聚焦對弱勢勞動群體的保護、聚焦對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的依法保障、聚焦規(guī)范審判流程，增強責(zé)任感和使命感；借助“三項載體”，以主體多元為本、以專業(yè)調(diào)處為基、以“一站式”解紛為實，推動多元化解爭議；凸顯“三項措施”，用好司法建議、加強走訪調(diào)研、積極響應(yīng)“送法六進”活動，營造法治化營商環(huán)境；用好“三個抓手”，抓機制構(gòu)建、抓動態(tài)研判、抓全面審查，健全裁審銜接機制；強化“三項建設(shè)”，強化審判職能歸口、強化繁簡分流機制、強化科技賦能，提升審判質(zhì)效。

發(fā)布會公布并解讀了部分勞動爭議審判典型案例，分別涉及依法保護職工勞動報酬、勞動合同保護、工傷保險待遇等，涉及勞動者基本權(quán)益、企業(yè)用工管理權(quán)邊界、競業(yè)限制范圍、新業(yè)態(tài)勞動爭議、裁審銜接、勞動者賠償責(zé)任等方面。通過案例的發(fā)布，一方面發(fā)揮案例的評價、指引功能，一方面促進勞動者增強維權(quán)意識，為助推法治株洲建設(shè)、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新株洲貢獻法院智慧和力量。

下一階段，株洲法院將依法履職，堅持保障勞動者合法權(quán)益和維護用人單位生存發(fā)展并重，健全完善勞動爭議糾紛解決機制，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系作出應(yīng)有的貢獻。

市總工會黨組成員、副主席袁敏，市優(yōu)化營商環(huán)境中心黨組成員、副主任鄧思思，市人社局勞動關(guān)系科和市總工會權(quán)益保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人及中院部分干警代表參加會議。