湖南長安網(wǎng)訊（通訊員 蔣麗娟 歐陽令儀 陳宏慶）今年來，寧遠縣深入貫徹落實中央全面依法治國委員會印發(fā)的《關(guān)于進一步加強市縣法治建設的意見》，聚焦法治人才培養(yǎng)、法治思維形成，有效激發(fā)法治人才隊伍活力，為全面依法治縣和法治寧遠建設打下堅實基礎(chǔ)。

聚焦“師徒結(jié)對”，走好法治人才培養(yǎng)“新路子”。著眼全縣干部隊伍建設，啟動實施“嶷山薪火·導師工作室”年輕干部傳幫帶計劃。以政治素質(zhì)、實踐經(jīng)驗和群眾口碑為立足點，從相關(guān)單位精選“業(yè)務專家”13名，分行業(yè)領(lǐng)域成立行政執(zhí)法、信訪維穩(wěn)、征地拆遷、安全生產(chǎn)等7個領(lǐng)域“導師工作室”。創(chuàng)新推出“1+2+5”組團傳幫帶機制。按照每1個導師工作室，明確2名導師助教，指導5名相關(guān)領(lǐng)域年輕干部的計劃，確定工作目標、時間節(jié)點、進度安排等。結(jié)對過程中，實行每月“開展一次實地教學、解決一件基層難題、舉行一次理論輔導、進行一次線上答疑、總結(jié)一篇心得體會”的“五個一”機制。根據(jù)學員情況因材施教，精心制定學習計劃，突出實踐實戰(zhàn)，推動年輕干部分計劃、分階段提升綜合素質(zhì)和工作效能。目前，各導師工作室共開展實地教學95次，指導年輕干部解決征地拆遷、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各類困難問題216個。

聚焦“賽馬比拼”，激活律師行業(yè)發(fā)展“新引擎”。著眼法律服務隊伍建設、行業(yè)管理、品牌打造，將律所負責人述職納入司法行政工作年度考核。印發(fā)工作方案，明確述職方式、評議標準、結(jié)果運用。在書面述職的基礎(chǔ)上，組織全縣6家律師事務所、3家基層法律服務所負責人就隊伍建設、執(zhí)業(yè)監(jiān)督、規(guī)范化建設等方面進行現(xiàn)場述職，通過現(xiàn)場點評和評分的方式，推動現(xiàn)場述職評議找準問題、擬定方向，述出差距、壓力和責任，推動律師述職、考核、評議、監(jiān)督、權(quán)責各環(huán)節(jié)一體貫通，引導律師依法、誠信、規(guī)范執(zhí)業(yè)，提升全縣律師專業(yè)服務能力和水平。目前，全縣45名執(zhí)業(yè)律師、26名法律工作者、22名公職律師，全員擔任黨政機關(guān)、村(社區(qū))法律顧問，在維護社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和民生保障中發(fā)揮重要作用。

聚焦“充電賦能”，實現(xiàn)行政執(zhí)法業(yè)務“新突破”。印發(fā)《寧遠縣提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃實施方案》，保障法律、法規(guī)、規(guī)章有效實施，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。發(fā)揮寧遠在全市率先推行綜合行政執(zhí)法改革的先發(fā)優(yōu)勢，邀請省市專家、用好本地執(zhí)法業(yè)務能手，先后組織開展綜合行政執(zhí)法隊伍封閉式集中輪訓、專題培訓，夯實法學理論基礎(chǔ)、提升綜合執(zhí)法能力。探索推進“放權(quán)不放手”的工作模式，將縣直執(zhí)法部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的垂直培訓納入巡察、督察重點內(nèi)容，督促縣級執(zhí)法部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法隊伍開展全方位教育培訓和常態(tài)化業(yè)務指導。加強行政執(zhí)法監(jiān)督信息線索的匯集統(tǒng)籌，建立行政執(zhí)法監(jiān)督與12345政務服務便民熱線、“民呼我為”等平臺共享合作機制，根據(jù)工作需要邀請人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、律師、新聞工作者等參加行政執(zhí)法監(jiān)督活動，接受輿論和社會監(jiān)督，促進行政執(zhí)法公開透明。