近日，婁底市中級人民法院行政審判庭通過向行政機關發(fā)出敗訴風險提示書，成功推動一起行政訴訟案件撤訴，有效促進了行政爭議的源頭化解。

在這起行政訴訟案件中，原告因對當?shù)厝松缇肿鞒龅摹恫挥枵J定工傷決定書》不服，向法院提起訴訟。一審法院判決撤銷了被訴《不予認定工傷決定書》，人社局不服，提起上訴。婁底中院行政庭法官在審理案件過程中，對案件證據(jù)、事實和法律適用等進行全面細致審查，發(fā)現(xiàn)人社局作出的《不予認定工傷決定書》主要證據(jù)不足，一審法院判決并無明顯不當，行政機關存在較大敗訴風險。

為促進行政爭議實質化解，減少訴累、節(jié)約司法資源，中院行政庭迅速向人社局發(fā)出敗訴風險提示書，建議其撤回上訴。人社局在收到提示書后，立即組織相關人員對案件進行重新梳理和研討。最終，人社局采納了法院建議，申請撤回起訴。此次敗訴風險提示書的成功運用，是婁底中院行政審判庭創(chuàng)新工作方式、深化源頭治理的生動實踐。既保障了當事人的合法權益，又有效提升了行政機關依法行政水平。

下一步，婁底中院將繼續(xù)強化府院聯(lián)動機制，充分發(fā)揮行政審判職能作用，通過敗訴風險提示、司法建議等多種方式，加強與行政機關的溝通協(xié)作，推動行政爭議源頭預防和前端化解，為優(yōu)化法治化營商環(huán)境、推進法治社會建設貢獻更多司法力量。