【正文】

王某是湖南某物業(yè)公司的一名員工。2021年9月26日，王某中午下班外出就餐，下午搭乘電動(dòng)車返崗上班時(shí)，在船山大道與華新大道路口，與一輛重型半掛車輛相撞，發(fā)生了意外事故。

【同期聲】王某 湖南某物業(yè)公司員工

我是胸外傷，撞斷了幾根肋骨?！兜缆方煌ㄊ鹿守?zé)任書》也認(rèn)定了是半掛車司機(jī)的全責(zé)，但是公司卻不肯給我定工傷。

【正文】

王某將情況反饋給了市人力資源和社會保障局，市人社局對此展開了一番調(diào)查。

【同期聲】劉佳 衡陽市人力資源和社會保障局工傷保險(xiǎn)科副科長

公司沒有提供工作餐，員工外出就餐屬于正常生理需要。王某在上班途中受到交通事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍。（字幕：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定：在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷）我們作出了《認(rèn)定工傷決定書》，并履行了告知、送達(dá)義務(wù)，但是該物業(yè)公司并不認(rèn)可。

【正文】

王某是否屬于“上下班途中”受傷？除了工作目的外，關(guān)鍵還在于“合理路線”以及“合理時(shí)間”。該物業(yè)公司并不認(rèn)可王某屬于“上下班途中”受傷，并一紙?jiān)V狀，將衡陽市人力資源和社會保障局告上了法院。

【庭審現(xiàn)場】

湖南某物業(yè)公司代表：事故發(fā)生在下午2點(diǎn)34分，已經(jīng)超過2點(diǎn)半的上班時(shí)間，他屬于工作時(shí)間不在崗。

王某辯護(hù)律師：王某雖然遲到了但是目的明確，屬于上班返崗的合理時(shí)間。

湖南某物業(yè)公司代表：員工不是從住所返回崗位，不算作正常的上班路線。

王某辯護(hù)律師：“上下班途中”包括外出就餐路線的往返途中……

【同期聲】陳明燦衡陽鐵路運(yùn)輸法院執(zhí)行局局長

我院審理認(rèn)為，受害人王某發(fā)生交通事故是在去上班的合理路線上，雖然王某因遲到違反勞動(dòng)紀(jì)律，但這是屬于單位內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)范的范疇，與能否認(rèn)定工傷，屬于不同的法律關(guān)系，并不影響人社部門對王某“上下班途中”性質(zhì)的認(rèn)定。

字幕：根據(jù)國務(wù)院法制辦【2004】373號《關(guān)于職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害能否認(rèn)定為工傷的請示》的復(fù)函精神。

【正文】

衡陽鐵路運(yùn)輸法院判決駁回該物業(yè)公司的訴訟請求，維持了人社部門對王某的認(rèn)定工傷決定。該物業(yè)公司后向衡陽市中級人民法院提起上訴，中院維持了一審判決。

【直播室訪談】

主持人：大家好，這里是由中共衡陽市委全面依法治市委員會辦公室主辦，市司法局、市廣播電視臺承辦的大型普法欄目《雁城說法》。今天我們演播室請到的嘉賓是衡陽市律師協(xié)會副會長、湖南業(yè)達(dá)律師事務(wù)所主任易茂松，易會長您好！

易茂松：主持人好，觀眾朋友大家好！

主持人：王某在返崗?fù)局性庥鲕嚨?，公司一開始是拒絕認(rèn)定為工傷，最后經(jīng)過法院判決認(rèn)定了工傷的一個(gè)情況，這個(gè)案例給了我們什么樣的啟示？

易茂松：這個(gè)案例非常典型。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，如果職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里要注意三個(gè)點(diǎn)：第一，是工作的時(shí)間發(fā)生交通事故；第二，非本人主要責(zé)任；第三，是上下班的這個(gè)路線是要合理的路線。

主持人：王某遲到了，而且是外出用餐之后再返回單位，不是直接從家里進(jìn)行一個(gè)返崗，是否屬于合理的時(shí)間和合理的路程范圍呢？

易茂松：勞動(dòng)者遲到屬于另一個(gè)法律關(guān)系，它不影響事故的認(rèn)定。那么對于工傷認(rèn)定的關(guān)鍵點(diǎn)，在于事故的性質(zhì)。只要是上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責(zé)任的都認(rèn)定為工傷。因?yàn)楣緵]有提供員工餐，員工外出就餐返崗這樣的路線屬于正常合理的上班路線，那么只要是路線基本上一致，時(shí)間上合理能夠銜接，那么我們都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。還有一點(diǎn)，現(xiàn)在很多家長上下班途中順路接送小孩上學(xué)，只要路線基本一致，時(shí)間上合理銜接，這種情況下如果發(fā)生交通事故，而且是非本人主要責(zé)任的交通事故，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

主持人：工傷話題與大家生活息息相關(guān)。今天我們《雁城說法》普法團(tuán)隊(duì)特意到了一家企業(yè)，我們來聽聽工友們關(guān)注的工傷問題主要有哪些？

【企業(yè)現(xiàn)場訪談】

主持人：各位工友還有什么問題，可以積極向我們的專家提問。

工友：如果遇到特殊情況需要找人代班，在代班的過程中如果受傷了，這種情況屬于工傷嗎？

劉佳：這個(gè)問題非常典型。（字幕：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的）

工友之間的“代班”或“幫工”行為，雖然屬于個(gè)人行為，但主觀上是為了單位利益協(xié)助同事，且本質(zhì)上是出于用人單位生產(chǎn)經(jīng)營目的，維護(hù)的是用人單位利益，因此幫工的員工如果在工作時(shí)間，因工作原因受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工友：在上班時(shí)，我在下樓取快遞的過程中摔傷，請問一下這樣的情況算不算工傷？

劉佳：認(rèn)定工傷，除了看工作時(shí)間和工作場所，還要看個(gè)人行為是否與工作相關(guān)。如果這批物品是單位采購，用于工作需要，則屬于工傷；如果這批物品屬于個(gè)人私人物品，如化妝品、服裝等與工作無關(guān)的物品，取快遞過程中受到的傷害就不屬于工傷。

工友：假如我上下班途中因路滑摔傷，這種情況屬于工傷嗎？

劉佳：這位工友提供的案件中，當(dāng)事人系自身不小心摔傷，并不屬于交通事故，因此不得認(rèn)定為工傷。同樣的道理，上下班途中被狗咬傷、墜物砸傷、突發(fā)疾病等都不得認(rèn)作工傷。

（字幕：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定：在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷）

【直播室訪談】

主持人：歡迎回到演播室。節(jié)目中提到的王某上下班遭遇交通事故被認(rèn)定為工傷，但是我們也聽到有工友反映說，如果上下班自己摔倒，為什么不算工傷？這兩者有什么區(qū)別？

易茂松：這兩者的區(qū)別關(guān)鍵在于“事故性質(zhì)”：如果說王某遭遇的是“非本人主要責(zé)任的交通事故”，那么他屬于工傷。如果說是因?yàn)樽约旱氖韬龃笠?，也不是“第三方?zé)任”造成的這樣的一個(gè)損害，顯然就不屬于工傷認(rèn)定的范疇。

那么當(dāng)初這樣立法的初衷是防止這種第三方不可預(yù)見地造成的損害。如果說因?yàn)楸救说倪@樣的一個(gè)原因造成的這個(gè)傷害，如果做擴(kuò)大解釋，比如說員工在自己上班途中玩手機(jī)，造成的騎車的摔倒，那這樣子也要求工傷予以賠償?shù)脑?，可能會?dǎo)致工傷保險(xiǎn)基金的濫用，對于整個(gè)社會和其他員工福利是不公平的。

主持人：工傷認(rèn)定并非“一刀切”，而是需要結(jié)合實(shí)際的具體情形。在現(xiàn)實(shí)生活中，不少勞動(dòng)者在遭遇工傷后，常常因?yàn)閷φ卟涣私舛e(cuò)失維權(quán)的機(jī)會。那么具體哪些情形可以認(rèn)定為工傷？又有哪些是不能夠被認(rèn)定為工傷的呢？

易茂松：工傷認(rèn)定的核心實(shí)際上是三個(gè)層面，就是“工作時(shí)間、工作場所、工作原因”。只要是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，即便是第一天工作發(fā)生了工傷，也應(yīng)當(dāng)要認(rèn)定。具體來說工傷認(rèn)定包括以下幾個(gè)層面：

第一個(gè)層面就是認(rèn)定為工傷的七類情形，這里面包括工作場所和工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的傷害、因公外出受傷、上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故的傷害、患職業(yè)病等；

第二種類型就是視同認(rèn)定為工傷的，比如說在工作時(shí)間工作場所突發(fā)疾病，在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡、維護(hù)國家利益或公共利益受到傷害的、革命傷殘軍人到單位后舊傷復(fù)發(fā)等。這樣的情況，都視作認(rèn)定為工傷。

第三種情形就是不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的，即便說我們的這個(gè)情形都符合剛剛我們說的這幾個(gè)方面，如果說是因?yàn)榘ü室夥缸?、醉酒或吸毒、自殘或自殺等，都不?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

主持人：看來，工傷認(rèn)定不是一件簡單的事情，它涉及到職工、用人單位和法律法規(guī)等多個(gè)層面。

易茂松：對，工傷認(rèn)定其實(shí)是比較復(fù)雜的。我要特別提醒廣大的職工和用人單位，工傷認(rèn)定它不是沒有時(shí)間限制的，我們的勞動(dòng)法律是有明確的時(shí)間限制的，對用人單位來說，在職工發(fā)生工傷事故，或者職業(yè)病診斷之后30日內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請；用人單位逾期未申請或拒絕申請的話，那么勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)主動(dòng)向勞動(dòng)部門提出申請。

【演播室】

愿大家遠(yuǎn)離“工傷”，安全“無憂”！今天的《雁城說法》就到這里，我們下期再見。