紅網時刻新聞9月19日訊（通訊員 胡思思）近日，在石峰區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)組織的專題培訓現(xiàn)場，石峰區(qū)法院重點講解了勞動爭議要素式答辯狀的核心要點，通過勾選方式即可完成對常見訴請的確認或異議。

“要素式答辯狀不僅降低了企業(yè)應訴門檻，也提高了法院審理效率，實現(xiàn)了雙贏。”參加活動的企業(yè)負責人表示，“這種勾選式的設計讓答辯狀撰寫變得簡單明了，讓我們處理勞動爭議更有方向了?！?/p>

一旦發(fā)生勞動爭議，往往從行政人事到財務再到企業(yè)負責人，無一不感到棘手和壓力。對于規(guī)模較大的企業(yè)，或可依靠內部法務團隊及時介入；但眾多小微企業(yè)既缺乏專門的法務支持，又難以承擔高昂的外聘律師費用，往往只能自行摸索應對，不僅過程費時費力，還可能因不熟悉法律程序而增加不必要的成本。而要素式的答辯狀，采用直觀的表格勾選方式，簡化了文書的撰寫流程。讓企業(yè)能夠快速、準確表達答辯意見，顯著降低應訴成本，提升糾紛解決效率。同時，這一方式也有助于推動企業(yè)規(guī)范用工流程、完善日常管理制度，從而在源頭預防勞動爭議，切實保障勞動者的合法權益，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

此次送法進企業(yè)活動是石峰區(qū)法院優(yōu)化法治化營商環(huán)境的一個縮影。近年來，石峰區(qū)法院始終堅持以企業(yè)司法需求為導向，不斷創(chuàng)新司法服務方式，通過開展普法宣講、提供示范文本等多種形式，為企業(yè)提供更加精準、高效的司法服務，助力轄區(qū)經濟健康穩(wěn)定發(fā)展。下一步，石峰區(qū)法院將繼續(xù)延伸司法職能，主動靠前服務，推動矛盾糾紛源頭化解，為營造穩(wěn)定、公平、透明、可預期的法治化營商環(huán)境提供更加有力的司法保障。