近年來，株洲中院創(chuàng)新推出“導(dǎo)師帶學(xué)生”機制，通過“一對一”精準(zhǔn)結(jié)對，有效破解青年干警培養(yǎng)瓶頸，激活法院人才隊伍的“一池春水”，為審判事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

自該機制實施以來，14名學(xué)員實現(xiàn)職務(wù)晉升、職級提升或通過法官員額考試，13篇學(xué)術(shù)文章獲得全國法院學(xué)術(shù)討論會或全省法院理論研討會表彰，先后涌現(xiàn)出19名全省法院審判先進個人、全省法院工作成績突出個人、全市法院審判先進個人等先進典型，多篇裁判文書入選全國兩高典型案例或獲得省級表彰。

為改變傳統(tǒng)培養(yǎng)模式中“大水漫灌”的不足，株洲中院政治部開展深入調(diào)研，全面梳理青年干警的職責(zé)目標(biāo)、能力短板和發(fā)展方向，精心選聘25名業(yè)務(wù)精湛、責(zé)任心強的資深法官擔(dān)任導(dǎo)師，與首批59名青年干警結(jié)成師徒。在培養(yǎng)過程中，導(dǎo)師不僅系統(tǒng)指導(dǎo)青年干警提升業(yè)務(wù)能力，更注重引導(dǎo)其堅定理想信念、培育職業(yè)精神、提升綜合素養(yǎng)，為每位學(xué)員量身定制成長方案，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)司法資源的有效傳承。

通過“實戰(zhàn)練兵”，一大批青年干警在真實司法場景茁壯成長，石峰區(qū)法院刑庭庭長譚姣在導(dǎo)師株洲中院院長蔣智勇啟發(fā)下，掌握了“穿透式”審判思維，其撰寫的裁判文書獲評“全省優(yōu)秀裁判文書”。面對某重點維穩(wěn)企業(yè)破產(chǎn)重整案件，天元區(qū)法院法官助理張佳在導(dǎo)師易文勝專委的指導(dǎo)下，系統(tǒng)梳理案件脈絡(luò)、精準(zhǔn)識別風(fēng)險焦點、依法推進重整程序，最終圓滿化解復(fù)雜糾紛，同時也助力該院破產(chǎn)審判工作在2024年湖南省基層法院營商環(huán)境“辦理破產(chǎn)”指標(biāo)考核中榮膺榜首。

通過這種培養(yǎng)模式，青年干警既能上“火線”煉真金，又能在“學(xué)壇”展鋒芒。天元區(qū)法院法官助理陳曉康在導(dǎo)師、時任株洲中院研究室主任鄧畫文的指導(dǎo)下，從選題搭建、文獻梳理到觀點提煉實現(xiàn)全面提升，其參與撰寫的學(xué)術(shù)論文榮獲全國學(xué)院學(xué)術(shù)討論會一等獎，實現(xiàn)了株洲法院在該領(lǐng)域的歷史性突破。時任立案信訪局信訪辦公室副主任童建榮在其導(dǎo)師尹強副院長帶領(lǐng)下攻堅重復(fù)信訪積案，最終通過再審程序依法化解矛盾，守護了群眾的合法權(quán)益，并在2024年全省審判業(yè)務(wù)技能競賽中榮獲二等獎。

目前，“導(dǎo)師帶學(xué)生”機制已在全市法院推廣，下一步，株洲中院將系統(tǒng)鞏固經(jīng)驗成果，評選表彰優(yōu)秀導(dǎo)師和學(xué)生，同步啟動第二批“導(dǎo)師帶學(xué)生”機制，持續(xù)深化人才培養(yǎng)工程，助力青年干警成長成才，為新時代人民法院工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。