近日，婁底市婁星區(qū)司法局通過創(chuàng)新運用“復議+調(diào)解”模式，成功化解一起行政爭議矛盾糾紛，既維護了當事人的合法權益，又實現(xiàn)了社會效果與法律效果的有機統(tǒng)一，成為新時代“楓橋經(jīng)驗”在行政復議領域的生動實踐。

該案源于某公司對區(qū)人力資源和社會保障局行政處理決定不服而提起的行政復議申請。婁星區(qū)司法局作為婁星區(qū)人民政府的復議機關，受理此案后深入分析案情，發(fā)現(xiàn)案件實質為譚某與某公司之間的勞動報酬糾紛。考慮到某公司系招商引資新成立的企業(yè)，正處于規(guī)范化運營初期，為避免“一案拖垮一企”的風險，同時保障勞動者及時獲得應得報酬，婁星區(qū)司法局決定以調(diào)解方式處理本案，力求實現(xiàn)雙贏。

在調(diào)解過程中，婁星區(qū)司法局準確把握新修訂《中華人民共和國行政復議法》的立法精神，組織各方當事人進行充分磋商協(xié)調(diào)，通過釋法明理和情緒疏導，最終促使各方當事人達成調(diào)解協(xié)議：申請人當場支付第三人標的款合計8000元。婁星區(qū)司法局依法出具行政復議調(diào)解書結案。此案的成功調(diào)解，既保障了勞動者的合法權益，又為企業(yè)紓困解難，有力助推法治化營商環(huán)境優(yōu)化。

下一步，婁星區(qū)司法局將以新修訂行政復議法實施為契機，堅持“抓前端、治未病”的工作理念，充分發(fā)揮行政復議調(diào)解職能，推動行政爭議化解工作重心下移、服務端口前移，切實將矛盾糾紛化解在基層一線，讓行政復議既有法治力度，更有民生溫度，為推進法治政府建設、促進社會和諧穩(wěn)定貢獻更大力量。