近年來，溆浦法院始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，貫徹習(xí)近平總書記“抓前端、治未病”重要指示精神，促使更多矛盾糾紛實質(zhì)性解決在訴前，為健全一方社會治理體系，夯實長治久安的堅實基礎(chǔ)寫出了新篇章。

搭建多元化平臺，拓寬解紛渠道。溆浦法院不斷充實新時代“楓橋經(jīng)驗”湖南化的創(chuàng)新實踐“溆浦經(jīng)驗”內(nèi)涵，全力打造“多元調(diào)解+多方聯(lián)動”調(diào)解品牌。通過廣泛邀請56名特邀調(diào)解員、整合25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)委會以及涉道交、金融、勞動爭議等16個行業(yè)調(diào)解組織，將其納入人民法院“總對總”調(diào)解平臺，形成了“四位一體”的調(diào)解協(xié)同模式。基層法庭以創(chuàng)建“楓橋式人民法庭”為重要契機，與轄區(qū)派出所、司法所、金牌調(diào)解室緊密合作，創(chuàng)新推出了“立案在現(xiàn)場、開庭到村組、調(diào)解進家門”的“三步走”工作方式。通過深入基層，主動出擊，協(xié)調(diào)解決了村民之間的矛盾糾紛600余起。達到了“辦理一案、教育一片、治理一域”的良好社會效果。

運用科技手段，創(chuàng)新解紛模式。依托智慧法院建設(shè)，溆浦法院積極打造“線上+線下”一體化解紛模式。借助“人民法院調(diào)解平臺”，當事人可以在線完成調(diào)解、司法確認等流程，實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。2024年5月，該院低莊法庭受理了一起不當?shù)美m紛案件?？紤]到原告遠在寧夏西吉縣，到庭參加訴訟極為不便，法庭決定采用“云上”調(diào)解的方式，并邀請?zhí)匮{(diào)解員共同參與。在法官和調(diào)解員的耐心勸說下，被告最終主動返還了22000元的不當?shù)美Y金，雙方達成了調(diào)解協(xié)議。當事人（原告）深受感動，特意為何紅玲法官郵寄來錦旗致謝。

深化前端治理，推動矛盾化解在基層。溆浦法院堅持把非訴糾紛解決機制挺在前面，從源頭化解矛盾糾紛。通過全方位開展矛盾糾紛大排查、敲門行動、干警走基層等活動，聽取群眾意見和建議，回應(yīng)人民群眾新期待、新要求，在“家門口”化解群眾的憂愁之事。并采取巡回審判、以案釋法、法治宣傳等多形式，將司法服務(wù)觸角延伸到縣域的各個角落。實現(xiàn)了對矛盾糾紛的早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。2024年3月11日，低莊法庭干警在深子湖鎮(zhèn)開展普法宣傳時，接到當?shù)卮迕裎槟车那笾Ｎ槟撤Q其女兒多年前借了1.3萬元錢給朋友應(yīng)急，事后多次催還無果，不知如何討回。干警們現(xiàn)場為其釋法并指導(dǎo)進行網(wǎng)上立案，最終通過調(diào)解促使雙方當事人達成和解協(xié)議，快速有效地解決了這起糾紛。

為優(yōu)化營商環(huán)境，溆浦法院還通過設(shè)立工業(yè)園區(qū)法律服務(wù)工作站，為企業(yè)提供“訂單式”的司法服務(wù)。積極走訪企業(yè)188家，解決企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的痛點問題87個。并設(shè)立金融糾紛化解工作站，先后辦理司法確認案件108件，標的額22220.42萬元，化解不良貸款14166.02萬元，為金融機構(gòu)節(jié)省訴訟費258.38萬元。

運用司法建議，施治移至“未病”前。在審判實務(wù)過程中，溆浦法院發(fā)現(xiàn)一些行業(yè)共性和苗頭性問題，主動延伸司法職能，向相關(guān)部門和企業(yè)發(fā)送司法建議。在受理教育培訓(xùn)合同糾紛案件時，針對其中存在的虛假廣告和送達難等問題，及時向縣市場監(jiān)督管理局提出加強監(jiān)管、建立預(yù)警機制等建議，推動了涉案企業(yè)的整改。在審理某百貨公司挪用資金案后，向企業(yè)提出了完善財務(wù)風(fēng)控的4項具體建議，幫助企業(yè)堵塞了管理漏洞。通過建立“建議—反饋—整改”的閉環(huán)機制，溆浦法院實現(xiàn)了司法與行政的良性互動。

建立協(xié)作機制，形成解紛合力。溆浦法院積極與政府部門建立常態(tài)化的協(xié)作機制，形成解紛合力。聯(lián)合金融辦、司法局、公安局等多家單位，定期召開糾紛多元化解聯(lián)席會議。在會議上，深入分析研判各類風(fēng)險隱患，及時采取有效措施化解矛盾糾紛，形成了社會治理的強大合力。在破產(chǎn)案件處理方面，依托府院協(xié)調(diào)機制，集中力量推動湘維公司破產(chǎn)重整案順利結(jié)案。通過府院之間的密切協(xié)作，保障了職工的合法權(quán)益，實現(xiàn)了社會效果與法律效果的有機統(tǒng)一，確保了一方社會治理形勢的穩(wěn)定。