湖南長安網訊（通訊員 唐佳華）今年來，祁陽市司法局進一步深化“化解矛盾風險、維護社會穩(wěn)定”專項治理，打出人民調解系列組合拳，排查化解涉企矛盾糾紛，助力優(yōu)化營商環(huán)境“加速”提效，為全市市場主體渡難關、調結構、促轉型提供法治保障。

構建多元調解體系，牽頭“七調”聯動。化解矛盾糾紛止于訴前。為轄區(qū)小微企業(yè)提供專業(yè)的法律服務，為完善訴調、警調、訪調、仲調、檢調、行調、律調等“七調聯動”對接，實現司法所與派出所動態(tài)聯動，以人民調解的方式化解雙非警情案件。構建訴調對接，實現司法所與法庭聯動，將矛勞資、工傷等矛盾糾紛開辟綠色調解通道，有效防止矛盾激化、糾紛升級。以浯溪司法所為例，截至目前，通過“七調聯動”機制成功調處涉企矛盾糾紛55件，為126家企業(yè)提供法律服務289余次。

打造特色調解工作室，發(fā)揮品牌“連鎖效應”。祁陽市目前共有全國模范人民調解員4人，市級優(yōu)秀人民調解員10人，該局探索建立調解工作品牌，打造祁陽本土化特色品牌，持續(xù)推進“李良鋼”調解工作室、“趙叔”說事室、“劉姨”家庭談心室等特色調解品牌打造，開展“一村一品”“一鎮(zhèn)一室”調解品牌創(chuàng)建，成功打造市級金牌調解工作室2個。實現品牌調解工作室鎮(zhèn)街全覆蓋。進一步拓寬服務方式及服務渠道，切實提高人民調解知曉率、首選率、滿意率，奏響祁陽人民調解“進行曲”。今年以來，全市各類人民調解組織共化解矛盾糾紛8563余件，其中涉及企業(yè)糾紛300余件，切實為企業(yè)“分憂”紓困。

多方合力排查，涉企糾紛化解“關口前移”。將民營企業(yè)矛盾糾紛作為重點，全面排查涉及企業(yè)用工、拖欠工資、破產倒閉等方面的矛盾糾紛。前移基層調解關口，按照“誰設立、誰負責、誰保障”原則，設立5個行業(yè)調委會，深化“企業(yè)+”融合治理模式，建立“企業(yè)吹哨、部門報到”專班化解機制，組織100余名法律服務力量服務企業(yè)一線，第一時間合力化解涉企矛盾糾紛。成立“政法五老”調解專家團，選聘退休政法干警等50名調解專家，參與涉企矛盾糾紛調處；建立訴前調解機制，推動“訴源治理”與“矛盾調解”融合共建，訴前調解成功分流率達42.26%。為企業(yè)經營發(fā)展營造穩(wěn)定的法治環(huán)境。組織律師定期為企業(yè)開展“法治體檢”，出具“體檢報告”，提供“治病良方”。以座談會的形式，邀請多方代表探討新形勢之下企業(yè)困境的解決辦法，及時了解企業(yè)難處，集多方力量化解困境，如針對企業(yè)“招工難”問題，在德輝農莊首創(chuàng)社區(qū)矯正“幫教基地”，既為社矯對象提供社會勞動場地，又為企業(yè)解決用人需求，開創(chuàng)共富共贏新局面。

下一步，祁陽市司法局將深入開展矛盾糾紛積案化解攻堅，積極發(fā)揮人民調解工作職能，推動涉企、涉民生領域矛盾糾紛化解，嚴防“小拖大、大拖炸、個轉群、民轉刑”，推動營商環(huán)境向法治化更優(yōu)發(fā)展，不斷提升市場主體對營商環(huán)境優(yōu)化的可感可及。