聚焦《工傷保險條例》第十五條，破解一個更扎心的問題：如果家屬放棄治療后死亡，算不算工傷？

別輕信傳言“只要家屬簽字放棄，一律不算工傷”，其關(guān)鍵在于，是不是基于醫(yī)院的專業(yè)判斷。

先來看一個湖南的真實案例。叉車工王某，在工作時突發(fā)腦出血，送醫(yī)后被診斷為“隨時有生命危險”。輾轉(zhuǎn)多家醫(yī)院搶救，病情一路惡化。家屬在醫(yī)生建議下，忍痛放棄治療，接他回家。不久，王某在家中離世。

王某生前任職的公司不滿人社局的工傷認定：“人都接回家了，死亡時間誰說得清？而且是家屬主動放棄的……”

法院依法判決：算工傷。王某病情危重、治愈無望，家屬的決定于法不悖、于情可原，不影響“搶救無效”的實質(zhì)認定。

再來看山東的一個案例。李某工作時突發(fā)腦出血，醫(yī)生判斷“沒有搶救價值”，家屬忍痛放棄治療，公司也認為“是家屬放棄才導致死亡的！”法院判決：算工傷。

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

當醫(yī)院認定無救治意義時，家屬的放棄，本身就屬于“經(jīng)搶救無效”。其判斷的核心，其實只有一條：放棄治療到底合不合理？醫(yī)生是否明確說“沒希望了”？家屬是不是出于善意，而不是其他動機？病情是不是真的無法挽回？

實用維權(quán)指南：

1.醫(yī)生出具的“無救治意義”結(jié)論，是關(guān)鍵證據(jù)；2.病危通知書、搶救記錄、醫(yī)生書面意見等，一樣都不能丟；3.確認放棄是因為病情無可挽回，而不是別的理由！