從“多頭跑”到“一站解” 長沙天心綜治中心“五個(gè)一”巧解難題
文章來源:法治日?qǐng)?bào) 作者: 時(shí)間:2025-12-11 10:16:36“本以為沒希望了,誰知在綜治中心這‘一扇門’里全辦妥了,3天就拿到了錢!”因中風(fēng)致語言不清、維權(quán)遇阻的郭師傅,近日在湖南省長沙市天心區(qū)綜治中心的經(jīng)歷讓他倍感意外。他的勞動(dòng)糾紛在窗口被受理后,律師當(dāng)天在現(xiàn)場代寫申請(qǐng)書,部門同步聯(lián)動(dòng)核查,僅72小時(shí)補(bǔ)償款便到賬。
郭師傅的暢快體驗(yàn),是天心區(qū)綜治中心今年9月啟用新址后工作的一個(gè)縮影。針對(duì)群眾解紛“多頭跑、效率低”的痛點(diǎn),中心創(chuàng)新打造“一智驅(qū)動(dòng)、一窗受理、一體聯(lián)辦、一線調(diào)處、一鍵服務(wù)”的“五個(gè)一”機(jī)制,將分散的部門力量整合為全鏈條服務(wù)體系。運(yùn)行以來,中心事項(xiàng)平均7天辦結(jié),群眾滿意度達(dá)96%,成為平安建設(shè)的有效樞紐。
智慧驅(qū)動(dòng):讓數(shù)據(jù)“跑腿” 為解紛“提速”
過去,調(diào)解員常困于信息壁壘。天心區(qū)綜治中心以“一智驅(qū)動(dòng)”平臺(tái)破解此難題,它歸集了省矛調(diào)系統(tǒng)、城市感知數(shù)據(jù)等多源信息,形成全區(qū)“數(shù)據(jù)資源池”。當(dāng)糾紛進(jìn)入,調(diào)解員可快速調(diào)取關(guān)鍵信息,大幅壓縮事實(shí)核查時(shí)間。
這一威力在處理群體性糾紛時(shí)尤為顯著。今年7月,中心受理了涉及某數(shù)字科技公司的26人集體欠薪案,金額超百萬元。若按舊流程,僅核驗(yàn)勞動(dòng)關(guān)系和欠薪數(shù)據(jù)就需數(shù)日。但通過智慧平臺(tái),中心僅用2小時(shí)便完成全部核心事實(shí)核查。隨后,“仲裁+法援+法院”專班迅速介入調(diào)解與庭審,高效促成多數(shù)勞動(dòng)者當(dāng)場達(dá)成協(xié)議。智慧賦能,讓這起重大糾紛的處理跑出了“加速度”。
智慧的作用不止于“滅火”,更在于“防火”。中心通過分析平臺(tái)匯聚的熱線投訴等數(shù)據(jù),能敏銳預(yù)警矛盾高發(fā)領(lǐng)域。例如,發(fā)現(xiàn)物業(yè)糾紛和噪聲投訴苗頭后,可提前協(xié)調(diào)部門介入規(guī)范。今年第三季度,全區(qū)這兩類投訴量環(huán)比分別下降5.84%和35.13%,體現(xiàn)了從“被動(dòng)處置”到“主動(dòng)創(chuàng)安”的轉(zhuǎn)變。
物理聚合:變“多扇門”為“一扇門” 化“串聯(lián)”為“并聯(lián)”
有了智慧“大腦”,還需高效“軀體”。中心通過“一窗受理”與“一體聯(lián)辦”,重構(gòu)群眾辦事體驗(yàn)。
大廳設(shè)有8個(gè)綜合窗口,實(shí)行“全科受理”和“首問負(fù)責(zé)”。無論何種訴求,都由此統(tǒng)一入口。簡單咨詢當(dāng)場解答,負(fù)責(zé)事項(xiàng)則由窗口登記后,中心負(fù)責(zé)內(nèi)容精準(zhǔn)流轉(zhuǎn),群眾無需再為“找誰辦”而奔波。
窗口的背后,是強(qiáng)有力的“一體聯(lián)辦”機(jī)制在支撐。中心采用“常駐+輪駐+隨駐”模式,集成了信訪、司法行政、法院、公安、人社等7家常駐部門及多家輪駐部門的力量,并擁有“吹哨權(quán)”,可召集相關(guān)單位協(xié)同處置。
一個(gè)小區(qū)地坪漆糾紛的解決便是例證。業(yè)主王先生因車庫地坪漆雨天濕滑導(dǎo)致車輛三次碰撞,問題被物業(yè)與開發(fā)商推諉數(shù)月。他來到中心后,天心區(qū)綜治中心立即“吹哨”,召集區(qū)住建局、社區(qū)、開發(fā)商和物業(yè)公司到場。多方現(xiàn)場勘查后,共同商定“加裝減速帶、增設(shè)警示牌、雨天分流”的整改方案,一場持久的拉鋸戰(zhàn)在“一扇門”內(nèi)的一次會(huì)議中得以化解。
專業(yè)分層:構(gòu)建“分級(jí)診療”式的調(diào)處體系
矛盾糾紛千差萬別,中心構(gòu)建了“一線調(diào)處”的分層體系,即“窗口初調(diào)—專班聯(lián)調(diào)—專家會(huì)診”。
日常小糾紛由窗口調(diào)解員快速化解;專業(yè)性強(qiáng)或疑難復(fù)雜的糾紛,則啟動(dòng)對(duì)應(yīng)“專班”。如前述欠薪案,便是由勞動(dòng)仲裁、法援、法院組成的專班一體化處置。對(duì)于重大復(fù)雜矛盾,則啟動(dòng)“專家會(huì)診”,邀請(qǐng)法官、檢察官、行業(yè)專家等集體研判,確保專業(yè)與權(quán)威。
調(diào)處力量也注重“專群結(jié)合”。除職能部門專業(yè)力量外,中心還引入了“湯俊杰群眾工作室”等社會(huì)品牌調(diào)解室,善用情理法化解家事、鄰里等“柔性矛盾”。例如,一對(duì)情侶因3萬元轉(zhuǎn)賬性質(zhì)爭執(zhí)不下,在工作室調(diào)解員的情感疏導(dǎo)與律師的法律引導(dǎo)下,最終達(dá)成和解協(xié)議,條款細(xì)致到還款后的確認(rèn)方式,體現(xiàn)了人性化關(guān)懷。
為確保案結(jié)事了,中心嚴(yán)格執(zhí)行“一月一回訪”制度,跟蹤協(xié)議履行,防止矛盾反彈,回訪滿意率穩(wěn)定在95%以上。從精準(zhǔn)受理到專業(yè)調(diào)處,再到跟蹤問效,形成了一個(gè)高效、可靠的平安服務(wù)閉環(huán)。
從天心區(qū)的實(shí)踐看,平安建設(shè)的有效路徑,在于通過機(jī)制創(chuàng)新與技術(shù)賦能,將服務(wù)的“最后一公里”壓縮為“最美零距離”。郭師傅的3天維權(quán)路、26名勞動(dòng)者的薪酬速裁、小區(qū)車庫里的那顆“定心丸”,都印證了“五個(gè)一”機(jī)制并非空洞口號(hào),而是能讓群眾真切感受到便捷、公平與安全感的有力探索。
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