紅網(wǎng)時刻新聞5月6日訊（通訊員 劉雙 龔偉志）在生活中，勞務(wù)雇傭現(xiàn)象很常見，好不容易找到新工作，第一天上工卻意外受傷造成十級傷殘，那損失該由誰來賠償呢？近日，雙峰法院就成功調(diào)解了這樣一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛。

基本案情

2024年7月，王某在看到本村發(fā)電站發(fā)布的招工啟事后，前往應(yīng)聘并通過錄用，隨后與電站方負責(zé)人聶某約定了上班時間、工資待遇等。誰料，上班第一天王某被發(fā)電站的吊葫蘆殘片砸到其左足跟，致左足跟受傷。王某的傷情經(jīng)鑒定構(gòu)成十級傷殘，聶某支付2萬余元的醫(yī)藥費后便不愿再承擔(dān)相關(guān)費用，王某遂將聶某訴至雙峰法院。

法官調(diào)解

“法官，他第一天上班就出意外，而且是他自身操作不當(dāng)引起的，我已經(jīng)付給他兩萬塊醫(yī)藥費了，再多我也沒有了！”聶某一說起此事，情緒便激動起來。

“聶某，我能理解你的心情，王某和你是同村的，你也不愿發(fā)生這樣的事……”承辦法官耐心地引用法律法規(guī)向聶某闡明應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，又從情理出發(fā)，對聶某進行情緒安撫、疏導(dǎo)。

轉(zhuǎn)而，承辦法官又對王某說道：“王某，你的腳傷現(xiàn)在感覺如何？你是家中的頂梁柱，這傷確實也耽誤不起，但第一天干活就出了事，你自己是否盡到安全注意義務(wù)了呢？大家都換位理解下吧！”

經(jīng)過承辦法官長達幾小時的調(diào)解，最終達成協(xié)議：由聶某當(dāng)即一次性向王某賠付8萬元，雙方的糾紛一次性了結(jié)。

“王某，你先把身體養(yǎng)好，賺錢的事嘛，來日方長?！蓖跄撑R走時，承辦法官還不忘叮嚀。

法官提醒

司法實踐中，務(wù)工人員“剛上班就受傷”的現(xiàn)象并不少見，首先，提供勞務(wù)者與接收勞務(wù)方應(yīng)盡量簽訂書面協(xié)議，明確工作內(nèi)容、安全保障義務(wù)，避免爭議舉證困難。其次，用人單位需定期檢修設(shè)備、開展崗前安全培訓(xùn)，切實履行安全保障義務(wù)，否則將因過錯承擔(dān)賠償責(zé)任。切記，提供勞務(wù)過程中通過合理配置保險，是保障雙方權(quán)益的重要措施。

法條鏈接

《中華人民共和國民法典》第1192條：個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。